Versorgung Ihrer Mitarbeiter
Betriebliche Altersversorgung spielt heute eine wesentliche Rolle bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und der Motivation von Arbeitnehmer.
„Betriebswirtschaftlich, steuerlich und arbeitsrechtlich durchdacht und trotzdem einfach und klar ausgedrückt!“ So wünschen sich Unternehmen die Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge.
Wir helfen Ihnen durch den Wirrwarr von Vorschriften und Gestaltungsmöglichkeiten durchzublicken. Welche Lösung ist für mein Unternehmen die richtige? Welche Aufgaben und Pflichten kommen auf das Unternehmen zu? Welche Gesetze müssen dabei beachtet werden? Wir geben Antworten auf Fragen!
Von uns erhalten Sie dafür passende Lösungen unterstrichen mit Ihrem individuellen Stil und das rechtssicher. Unsere Dienstleistung reicht von der strategischen Beratung und Analysen bestehender Versorgungswerke bis hin zu einem hervorragenden Service im Rahmen der digitalen Administration. Die Umsetzung einer digitalen Verwaltung entlastet ihr Personal und schont Ihre Ressourcen.
„Fördern Sie Ihre Mitarbeiter über die Verpflichtung hinaus und beziehen Sie auch die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ein!“
Jeder 4. Arbeitsnehmer ist von Berufsunfähigkeit bedroht, treffen kann es jeden. Das solidarische Gruppenprinzip der betrieblichen Berufsunfähigkeit wird vom Bruttogehalt bezahlt und ist ein starker Hebel für Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse für Arbeitnehmer. Durch Zuschüsse des Arbeitgebers ist gerade in den Branchen Handwerk und Pflege eine bezahlbare Prämie sichergestellt. Das umfangreiche Portfolio von H&K punktet mit rabattierten Gruppentarifen und reduzierten Gesundheitsprüfungen.
„Beratung zur Belegschaftsversorgung“
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